Опрема програмерима Шта је то једноставним речима

Садржај

• Шта значи да је нестало?
• Предности и недостаци изостављања
• Каква је разлика између оутсоурцинга из преношења?

Свака компанија жели да буде успешна у својој индустрији и одржати своју конкурентност. Један од кључних фактора успеха је присуство квалификованих запослених који могу обављати задатке и пројекте на високом нивоу. Међутим, проналажење и подршка таквим запосленима може бити тежак задатак, посебно у области информационе технологије.

На биљешку! У овом случају, програмери који су изостављени могу бити ефикасно решење за компаније које желе да уштеде новац и време потребно за запошљавање и обуку у унутрашњем тиму програмера.

Шта значи да је нестало?

Оутстаффинг (енглески. "Спољни сарадници") - Ово је процес ангажовања спољних компанија или појединачних стручњака за обављање одређених задатака или услуга које се обично спроводе у компанији. Овај приступ омогућава компанијама да уштеде новац, време и ресурсе који се могу потрошити на развој главног пословања.

Оутстаффинг може укључивати различите врсте услуга, као што су ИТ развој, рачуноводствене услуге, маркетинг, оутсоурцинг особља итд. Д. Може бити попут унутрашњи, када компанија ангажује другу компанију у истом географском региону и међународни, Када компанија ангажује спољну компанију или стручњаке из друге земље.

За успешан рад са удаљеним програмерима, компанија мора имати добро - дефинисане услове за пројекат, јасну комуникацију и разумевање процеса управљања пројектима. Такође је важно утврдити услове и буџет за пројекат, а такође и контролисати рад удаљених запослених.

На биљешку! Питхон Инстуффуфинг програмери омогућава компанијама да се фокусирају на своје главне пословне процесе, као и добијање приступа стручњацима који могу пружити потребна знања и вештине за обављање задатака.

Предности и недостаци изостављања

Предности изостала:

1. Смањење трошкова. Унајмљивање и подршка унутрашњем тиму програмера може бити скуп и скуп процес. Изложење програмера омогућава компанијама да смање плате, социјалне програме и друге трошкове који се односе на запошљавање и подршку унутрашњег тима програмера.
2. Флексибилност. Програмери који су опремили компанијама могућност да брзо одговоре на промене на тржишту и у свом послу.
3. Приступ испитивању. Оутстаффинг даје компанијама приступ искуству и знању стручњака из области развоја софтвера који могу помоћи компанији да побољша своје производе и услуге.
4. Смањење времена за пројекте. Спољни програмери обично раде брже и ефикасније од нових унутрашњих тимова програмера.

Канцеларијски недостаци:

1. Проблеми са комуникацијама. Удаљеност и разлике у култури и језику могу комплицирати комуникацију између компаније и партнера који је постављен. То може довести до кашњења у пројектима, неспоразумима и неспортни резултат.
2. Безбедносни ризици. Пренос поверљивих информација и података у страну партнера може подразумијевати ризике за сигурност компаније ако партнер нема довољан ниво заштите информација.
3. Проблеми са квалитетом рада. Ако партнер изузменефинг нема довољно квалификација и искуства, то може довести до лошег квалитета рада и повећаних ризика грешака у пројекту.
4. Ризици правне одговорности. Изложење програмера може подразумевати ризике правне одговорности ако партнер не поштује законе и правила у вези са радним односима и опорезивањем.

Генерално, програмери који се одлазе могу бити корисно средство за компаније које траже начине да смање трошкове и повећају флексибилност свог развојног тима. Међутим, пре него што донесете одлуку о изосталу, компанија мора пажљиво проценити све могуће ризике и предности овог приступа да би се правило прави избор.

Каква је разлика између оутсоурцинга из преношења?

Оутсоурцинг и одступни су два различита приступа употреби спољних ресурса у послу. За разлику од изостављења, где компанија запошљава запослене од добављача изузсеља, оутсоурцинг укључује пренос одређених функција или пројеката у потпуности На компанији за оутсоурцинг. У случају оутсоурцинга, компанија обично не контролише директно процес рада, већ преноси задатак и одговорност спољном извођачу.

На биљешку! Фронтенд Оутсоурцинг укључује пренос задатака који се односе на развој корисничког интерфејса на спољном уметнику, који може да спроведе дизајн и функционалност, узимајући у обзир потребе компаније и њених купаца. Заузврат, заузврат, заузврат, може да садржи развој апликација, база података сервера, администрације мрежне инфраструктуре и многих других задатака.

Разлике између оутсоурцинга и надмашења могу бити значајне у зависности од одређених задатака, захтеве и пословних модела компаније.